楽天インサイト（株）は、このほど「働き方に関する調査」をインターネットで実施。同調査は、2025年1月31日から2月4日まで「楽天インサイト」に登録しているモニター（約220万人）の中から、全国の20〜69歳の会社員・会社役員・公務員1,000人を対象に行われた。

　まず、理想の働き方（形態）について聞いたところ、全体では「オフィス出社中心」と回答した人が71.1%と最も多く、次いで「ハイブリッド（テレワークとオフィス出社の併用）」（12.0%）、「テレワーク中心」（9.4%）が続いた。性年代別でみると、「オフィス出社中心」では男性20代（81.0%）が最も多く、次いで女性20代（78.0%）が続いた。また、現在の働き方（形態）を聞いたところ、全体では「オフィス出社中心」（74.5%）との回答が最も多く、次いで「ハイブリッド（テレワークとオフィス出社の併用）」（9.9%）、「テレワーク中心」（7.9%）が続いた。

　あると嬉しい制度を聞いたところ、全体では「週休3日制」（38.5%）との回答が最も多く、次いで「退職金/復職支援についての制度」（31.5%）、「通勤/住まいを支援する制度（通勤補助、家賃補助、社宅など）」（31.3%）が続いた。

　東京都が2025年度から採用する「選択的週休3日制」を知っているかを聞いたところ「知っている」と「なんとなく知っている」の合計で52.4%となった。

　「選択的週休3日制」の賛否については、全体で「賛成」が51.1%、「どちらとも言えない」が42.9%、「反対」が5.9%で「賛成」が「反対」を大きく上回る結果となった。性年代別では、女性20代で「賛成」と回答した割合が67.3%と最も多く、他の性年代より10ポイント以上高かった。

　「選択的週休3日制」への賛成理由については、全体で「趣味や家族との時間を充実させられるから」との回答が65.7%で最も多かった。次いで「心身の健康を維持しやすくなるから」（51.9%）、「働き方の選択肢が広がり、柔軟な働き方が可能になるから」（42.2%）が続いた。また反対理由については、全体で「収入が減る可能性があるから」との回答が48・4%で最も多く、次いで「仕事量が変わらず、負担が増える可能性があるから」（35.5%）、「職場の人手不足が深刻化する可能性があるから」（29.0%）が続いた。