ハイデルベルグ社（ドイツ）は、2025年9月1日の研修年度開始にあたり、ドイツ国内の拠点に約100名の新規研修生およびデュアルスタディプログラム学生を迎えた。ウィスロッホ-ヴァルドルフ拠点では、そのうち75名を新たに迎える。

　自社の人材を育成するための受賞歴のある研修プログラムは、グローバルテクノロジーカンパニーとしてハイデルベルグが採用する人事戦略の重要な要素となっている。

　ハイデルベルグ社のユルゲン・オトCEOは「若手従業員が未来を形作っていく。やりがいのある研修を提供することで、 私たちは革新力とテクノロジーにおけるリーダーシップを維持している。若い人材への投資を重視しているのは、彼らが当社のさらなる変革に必要な専門知識を身につけてくれるからである」と述べている。

　研修プログラムは、国際的な視点に立っており、デジタル学習形式を取り入れ、AIを活用した自動化といった将来を見据えたテーマや、グローバルな顧客を擁する複雑な重工業に関連する重要なトピックを扱っている。